上海作为中国最具国际化与开放程度的城市之一，吸引了大量的外籍人才前来工作与生活。然而，近年来，外教流失问题逐渐凸显，为了解决这一问题，上海市政府制定了相应的流失人才补助政策。那么，上海外教流失人才补助的具体金额是多少呢？本文将就此问题进行探讨。
根据相关政策的规定，上海外教流失人才补助的具体金额主要由以下几个方面决定。
首先，补助金额与外教个人资历与工作年限有关。根据外教的资历与工作经验，上海市政府给予不同程度的补助。通常情况下，外教的补助金额将随着资历与工作年限的增加而逐渐提高。这一措施的目的是为了激励外教在上海长期工作，提高其留任率。
其次，补助金额与外教所属教育机构的性质与规模有关。在上海市教委的引导下，各个教育机构会根据自身的经济实力与外教队伍的流失情况，制定相应的补助政策。一般来说，较大规模的学校或教育机构会提供相对更高的补助金额，以吸引和留住更多的外教人才。
第三，补助金额与外教所从事的学科与专业有关。上海市政府对于一些紧缺学科和专业，比如STEM科学、工程技术等，会提供更高的补助
金额。这是因为这些学科和专业在推动城市创新发展方面起到了重要的作用，缺少相关专业人才会对上海的发展产生不利影响。
此外，补助金额还与外教在工作期间表现与成果有关。上海市政府注重以绩效为导向的管理，外教在工作期间的教学质量、科研成果、学术贡献等方面的表现将影响他们获得补助的金额。这一措施旨在鼓励外教在学术研究和教育教学方面取得更好的成绩。
结合上述因素，上海外教流失人才补助的具体金额在每年的调控范围内有所浮动。虽然具体金额难以确定，但上海市政府一直致力于提高外教补助的力度，以吸引更多的外籍人才，为上海的国际化进程和人才培养做出更大的贡献。
综上所述，上海外教流失人才补助政策的具体金额与外教个人资历、所属教育机构的性质、所从事的学科与专业以及表现与成果等因素有关。上海市政府一直把外教流失问题放在重要的位置，通过提高补助金额的力度，努力留住和吸引更多优秀的外籍人才，为上海的发展注入更加国际化的元素。
